Goed toeven voor hoogleraren

Het carriereperspectief voor personeel aan de Nederlandse universiteiten is abominabel. Dit wordt deels veroorzaakt door weinig vast wetenschappelijk personeel met maar weinig tijd voor onderzoek, deels door slecht management en door het wegjagen van begaafde onderzoekers naar het buitenland. Er zijn bijna overal te veel -- meestal deeltijdse -- hoogleraren en te weinig hoofddocenten. En er zijn te grote aantallen steeds wisselende promovendi en postdocs...

Het is aan de Nederlandse universiteiten alleen goed toeven voor hoogleraren.

Aldus Dr. F. W. Steutel, emer. hoogleraar wiskunde, Eindhoven in een ingezonden brief aan NRC/HB 4/3/06 p. 16.

In de uitslag van de personeelsenquete van de RUG zag ik een overeenkomstige conclusie maar dan gebaseerd op cijfers. De tevredenheid met het werk bleek bij hoogleraren gemiddeld inderdaad een stuk hoger te liggen dan bij de overige wetenschappelijke staf.